Ａ．渡航費用、入国前後の講習費用、保険、監理費などが発生します。 詳細につきましては、ぜひお問い合わせ下さい。
Ａ．入国前後の教育の中で、日本の文化や生活様式について学びます。また、 警察や消防署の協力を得て、日本の交通ルールや災害・緊急時の対応なども学んでいきます。
Ａ．個人によって差がありますが、概ねあいさつや簡単な意思表示が可能です。
Ａ．企業様配属後の住居については、企業様にご準備頂きます。 戸建て、アパート等いずれでも構いません。ご準備の際、住居は下記の要件を満たす必要があります。
Ａ．基本的に技能実習生本人が自炊します。もちろん、 企業様が提供することも問題ありません。
Ａ．審査機関の審査状況に左右されますが、面接から入国まで６ヶ月程度かかります。
Ａ．日本人従業員と同じく最低賃金以上が義務付けられています。
Ａ．職種の変更は認められていません。
Ａ．技能実習制度における「常勤」とは、下記の条件を満たした職員を指します。
〇法人の場合
社会保険加入者（正社員・パート問わず）
〇個人事業主の場合
週３０時間以上労働している者